[平成21年9月]

労働科学研究所『労働の科学』64卷10号

大学職員のためのメンタルヘルス教育の重要性

[平成19年7月]

産業保健人間工学研究 vol.8No.2

大学職員のためのメンタルヘルス・マネジメントに関する研究
-組織人間工学的視点から考察する能力開発と能力発揮のためのメンタルヘルスケアシステム-

[平成19年3月]

学会誌「HOSPITALITY」第14号

大学職員のためのグループワークによる新たな能力開発に関する研究
-組織人間工学及びホスピタリティ・マネジメントに基づく業務KAIZENモデルeの提案

   

[平成18年10月]

Proceedings of the 11th Annuual International Conference on Industrial Engineering -Theory, Applications and Practice  →国際学会論文を読む(リンク先はPDFファイルです)

A study on the new method of human resource development by the group work for administrative staff at university
– A proposal of faculty development and KAIZEN of operation system via the Macro Ergonomic Approach –

[平成18年10月]

高崎経済大学論集

大学職員における能力開発のための労働環境のKAIZENに関する研究
-組織人間工学的アプローチでのメンタルヘルス・マネジメント導入による能力向上システムの提案-

[平成18年5月]

International Congress Series

A Study on the health and Stress Management of the Administrative Staff at the university

[平成15年8月1日]

株式会社創成社「実践 産業・組織心理学」

新たな大学職員のための能力向上策の提案
  -ガバナンスとガバメントから考察する職員研修のあり方-