平成28年1月

寺院を中心とした地方創生に関する研究
~国民総幸福度(GNH)の向上を目指した地域活性化~

(ホスピタリティ学会第1回研究発表大会【単独】)

平成29年8月

現代における女性アイドルグループの現状と地方創生に関する一考察
~乃木坂46・3期生を研究対象として~

(ホスピタリティ学会第3回全国大会【単独】)

平成29年1月

日本でのホスピタリティ社会実現のための基盤形成に関する研究
~江戸後期・幕末期における教育の主流であった儒学(朱子学)と教育機関の復興~

(ホスピタリティ学会第2回研究発表大会【単独】)

平成28年9月

新たなホスピタリティ・フレームワークに関する研究
~故人・先賢とのホスピタリティ形成による地方創生についての一考察~

(ホスピタリティ学会第2回研究発表大会【単独】)

平成28年1月

寺院を中心とした地方創生に関する研究
~国民総幸福度(GNH)の向上を目指した地域活性化~

(ホスピタリティ学会第1回研究発表大会【単独】)

平成27年9月

日本版CCRCによる地方創生に関する実践研究
~民・産・公・学に『寺』を加えたモデルの一考察~

(ホスピタリティ学会(旧:ホスピタリティ教育学会)第1回全国大会【単独】)

平成26年8月

寺院事業に対するホスピタリティ心理経営の有効性に関する研究
~お寺での婚活イベントを事例として~

(ホスピタリティ教育学会第5回全国大会【単独】)

平成25年8月

地方都市におけるホテルビジネスのホスピタリティ心理経営に関する一考察
~高崎市内の主要ホテルでのフィールドワークを通じて~

(日本ホスピタリティ・マネジメント学会 第22回全国大会)

平成25年7月

地域のフードビジネス企画におけるホスピタリティ心理経営の有効性
~「高崎まちなかオープンカフェ」を対象としたフィールドワークを通じて~

(ホスピタリティ心理教育学会 第4回全国大会)

平成25年1月

ホスピタリティ具現化のための形成過程と継続性に関する一考察
~ディズニーリゾートを中心とした日本のテーマパークを参考として~

(ホスピタリティ心理教育学会 第4回研究発表大会)

平成24年7月

地域行政におけるホスピタリティの適用に関する一考察 ―高崎市吉井地域審議会を通じて―

(ホスピタリティ心理教育学会 平成24年度全国大会)

平成24年1月

KAIZEN活動におけるホスピタリティ・マネジメントの有効性 ~大学職員のグループワークによる心身への影響に基づく考察~

(ホスピタリティ心理教育学会 第3回研究発表大会)

平成22年9月

新たなコミュニティ・スクールのあり方に関する一考察 ~大学職員と学生の参画による学校運営モデルの提案~

(大学行政管理学会 第14回研究集会)

平成22年6月

大学職員の能力開発と採用 -大学院課程での学び-

(大学教育学会 第32回(2010年)大会)

平成21年9月

ヘルス・ツーリズムの効果測定に関する一考察 ~健康調査票THI(Total Health Index)の活用による心身の健康チェック~

(日本ホスピタリティ・マネジメント学会 第18回全国大会)

平成21年9月

大学事務組織におけるメンタルヘルス・マネジメントの重要性

(大学行政管理学会 第13回研究集会)

平成20年6月

KAIZEN活動に重要となるホスピタリティの概念 ~大学職員のグループワークによる心身の影響に関する検証~

(日本ホスピタリティ・マネジメント学会 第17回全国大会)

平成20年5月

大学職員の業務KAIZEN活動が心身の健康に与える影響に関する研究 ~グループワークの実践による試み~

(日本経営工学会 平成20年度春季大会)

平成19年9月

大学職員における能力開発と労働負担に関する一考察 -グループワークによる業務KAIZENを通じて-

(実践経営学会 第50回全国大会)

平成19年5月

大学における職員の心身の健康に関する研究 -労働衛生管理の視点による職員の能力発揮のための一考察-

(日本経営工学会 平成19年度春季大会)

平成18年10月

A study on the new method of human resource development by the group work for administrative staff at university – A proposal of faculty development and KAIZEN of operation system via the Macro Ergonomic Approach –

(International Conference on Industrial Engineering -Theory, Applications and Practice)

平成18年7月

大学職員のためのグループワークによる新たな人的資源開発に関する研究 -組織人間工学及びホスピタリティ・マネジメントに基づく能力開発と業務KAIZENシステムの提案-

(日本ホスピタリティ・マネジメント学会 第15回全国大会)

平成18年6月

大学職員における能力開発のための労働環境KAIZENに関する研究 -組織人間工学的アプローチによるメンタルヘルス・マネジメントと キャリア・コンサルティングを融合した能力向上システムの提案-

(第41回 人類働態学会全国大会)

平成17年12月

A Study on the health and Stress Management of the Administrative Staff at the university -Mental health care system for the Administrative staff from the faculty development point of view-

(International Congress of Occupational Health Services 国際学会)

平成17年10月

参加型人間工学を導入した大学事務職員のための能力開発に関する研究 -事務職員自らの行動で実践する快適な職場環境づくりのためのKAIZEN手法の提案-

(第46回 日本産業教育学会大会)

平成16年9月

大学組織における事務職員のあり方と能力開発に関する研究 -国内の現状から考察する能力開発のための労働環境インフラ構築の提案-

(実践経営学会 第47回全国大会)

平成14年9月

新たな大学職員のための能力向上策の提案 -ガバナンスとガバメントから考察する職員研修のあり方-

(大学行政管理学会 2002年度研究集会)